正社員とは「責任に一定の違い」最高裁、アルバイトへの賞与認めず
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正社員とは「責任に一定の違い」 最高裁、賞与認めず（朝日新聞デジタル） - Yahoo!ニュース
news.yahoo.co.jp非正社員と正社員の待遇格差をめぐる2件の裁判で、最高裁第三小法廷が13日、それぞれ判決を言い渡した。原告側は正社員と同じ仕事なのに賞与（ボーナス）や退職金がないのはおかしいと訴えたが、最高裁はいず
裁判官5人のうち4人の多数意見。学者出身の宇賀克也裁判官は反対意見を出し、「退職金は継続的な勤務への功労報償という性質も含み、契約社員にも当てはまる。仕事内容に大きな違いもなく、労働条件の違いは不合理だ」と述べた。
ボーナスが争点となった裁判の原告は、大阪医科薬科大（大阪府高槻市）でアルバイトの秘書として働いた50代女性。薬理学教室で13年から2年余り、フルタイムで教授らの日程管理や来客対応などに携わった。
第三小法廷（宮崎裕子裁判長）は、正職員は学術誌の編集や病理解剖をした際の遺族対応などもしていたと指摘。配置転換の範囲も違い、契約職員や正職員へと登用する制度もあったと述べ、ボーナスゼロは違法と言えないと判断した。正職員の60%は払うべきだとしていた大阪高裁判決を変更し、特別休暇に関する一部の賠償を認めた部分だけを維持した。裁判官5人の全員一致の結論。
○全文は引用元参照2020-10-13
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2.匿名 [通報] [非表示] [ここまで読んだ] [エラー報告]アルバイトでボーナスやら退職金やら....
と思ってしまった。
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2020-10-13
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3.匿名 [通報] [非表示] [ここまで読んだ] [エラー報告]これはしょうがない気がするなぁ……。
正社員はそれ相応の責任を負うし、
そこが線引きになってる所もあるからね。
それをアルバイトにも賞与ってなったら、正社員の意味がないよね。
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2020-10-13
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4.匿名 [通報] [非表示] [ここまで読んだ] [エラー報告]これは契約の時点で意義があるなら唱えるべきかと。
日程管理や来客応対なんて責任なくても出来るもんな。むしろずっと雇ってもらえるって幸せなことだと感じてしまう。
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2020-10-13
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5.匿名 [通報] [非表示] [ここまで読んだ] [エラー報告]契約次第、という感じもしますがねぇ
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2020-10-14
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6.匿名 [通報] [非表示] [ここまで読んだ] [エラー報告]
>>5
ですよね。
ただ、アルバイトで働いてるときは正社員と同じ質と仕事量こなしてるのに給与も賞与も違ってて理不尽だなぁと思ったことはあります
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2020-10-14
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7.匿名 [通報] [非表示] [ここまで読んだ] [エラー報告]
アルバイトに事件、事故の責任を問うのは酷ではないか？という意見も耳にします。今回は、アルバイトとは何か、またアルバイトに責任を問えるのか、責任を問えるなら、それはどの程度かについて検討してみたいと思います。
アルバイトでもしっかりとやっている人はやっているし、その立場に甘えていい加減な人もいますよね。
評価されるべき人が評価されるのは悪くはないと思います。
1返信
2020-10-14
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8.匿名 [通報] [非表示] [ここまで読んだ] [エラー報告]正社員の仕事内容と違いがあるなら仕方ないかなと思う。
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2020-10-14
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9.匿名 [通報] [非表示] [ここまで読んだ] [エラー報告]パートでもボーナス欲しいという気持ちはすごく分かる。少額でも頂ければモチベーションが変わってくるんだけどな笑
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2020-10-14
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10.匿名 [通報] [非表示] [ここまで読んだ] [エラー報告]正社員で働いてない私にとっては残念な結果です。でもそんなに期待していなかった。
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2020-10-14
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11.匿名 [通報] [非表示] [ここまで読んだ] [エラー報告]待遇違すぎる。子ども産んだ後でも正社員に戻れるようにしてほしい。
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2020-10-14
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12.匿名 [通報] [非表示] [ここまで読んだ] [エラー報告]
>>2
わたしも…
ちょっとがめついよね
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2020-10-14
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13.匿名 [通報] [非表示] [ここまで読んだ] [エラー報告]アルバイトはそりゃもらえないよ
責任ないもんね
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2020-10-14
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14.匿名 [通報] [非表示] [ここまで読んだ] [エラー報告]アルバイトってそういう契約じゃん
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2020-10-14
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15.匿名 [通報] [非表示] [ここまで読んだ] [エラー報告]むしろ、扶養の範囲で働きたいから賞与ない方が助かる。
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2020-10-14
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16.匿名 [通報] [非表示] [ここまで読んだ] [エラー報告]正社員の方とは業務内容や伴う責任が違うので妥当かなとおもいます。
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2020-10-14
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17.匿名 [通報] [非表示] [ここまで読んだ] [エラー報告]アルバイトと正社員って、責任や業務違うし貰えないでしょう。貰えたら超良心的な会社だなぁ。
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2020-10-14
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18.匿名 [通報] [非表示] [ここまで読んだ] [エラー報告]正社員は都合のいいシフトにラクな仕事ばっかりやって、バイトは気軽に休めなくてトイレも行けない職場があって、賃金の格差もあるのに理不尽だなと思ったな。
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2020-10-14
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19.匿名 [通報] [非表示] [ここまで読んだ] [エラー報告]
>>18
なかなかなブラック企業ですね汗
トイレもいけないって嫌すぎです。
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2020-10-14
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20.匿名 [通報] [非表示] [ここまで読んだ] [エラー報告]
>>19
バイトは勤務時間が短いから、トイレはその前に行くべき、休憩時間はなし、です。時給が低い上に時間が短いから、まったく稼げない。それでいて、シフトに入った時間の責任は重大（正社員はバックヤード）。いいとこなしでしたよ。
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2020-10-14
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21.匿名 [通報] [非表示] [ここまで読んだ] [エラー報告]高校の頃バイト先から冬の賞与とかも貰えて本当に良かったです。
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2020-10-14
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22.匿名 [通報] [非表示] [ここまで読んだ] [エラー報告]そんなこと契約する時に分かってることでしょ？賞与が欲しいなら正社員になれば良いと思う。
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2020-10-14
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23.匿名 [通報] [非表示] [ここまで読んだ] [エラー報告]長く働いててある程度できるからって、偉そうなパートさんいる。
正社員と同じ仕事してるとか文句いったり、新入社員にはかなり偉そうにしてるし。上司にまでたてついてる。
0返信
2020-10-14
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24.匿名 [通報] [非表示] [ここまで読んだ] [エラー報告]立場と責任って、結構な差だよね？
アルバイトの気持ちもわかるけど、報酬が欲しければ自分の立場を変える努力をすべきよね
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2020-10-14
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25.匿名 [通報] [非表示] [ここまで読んだ] [エラー報告]能力や責任感にもにも個人差があるのに…
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2020-10-14
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26.匿名 [通報] [非表示] [ここまで読んだ] [エラー報告]
>>18
それは酷い職場…
契約内容の確認も大切ですが、実際入ってみないとわからない点も多いですよね
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2020-10-14
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27.匿名 [通報] [非表示] [ここまで読んだ] [エラー報告]え、ずうずうしい。
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2020-10-14
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28.匿名 [通報] [非表示] [ここまで読んだ] [エラー報告]所詮バイトや
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2020-10-14
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29.匿名 [通報] [非表示] [ここまで読んだ] [エラー報告]誰がこの裁判起こそうと企んだんだろ。勝算あったのかな。。これが認められたとすると、いろんな業界に波及しそう。
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2020-10-14
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30.匿名 [通報] [非表示] [ここまで読んだ] [エラー報告]アルバイトだから仕方ない。その先は職場によって違いがあると思うから、嫌だと思えばやめればいいし簡単にやめられるのもアルバイトの良い点だと思っています。
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2020-10-14
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31.匿名 [通報] [非表示] [ここまで読んだ] [エラー報告]
>>7
人によりますよね～。バイトでも責任感持ってやってる人もいるし、頑張ってる人は評価されてほしいなぁって思います
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2020-10-15
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32.匿名 [通報] [非表示] [ここまで読んだ] [エラー報告]反対意見の裁判官もいたんですね。
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2020-10-15
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33.匿名 [通報] [非表示] [ここまで読んだ] [エラー報告]賞与が認められるようになったらアルバイトなんて雇われなくなるよ
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2020-10-15
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34.匿名 [通報] [非表示] [ここまで読んだ] [エラー報告]
>>23
いるいる。パートお局さん。
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2020-10-15
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35.匿名 [通報] [非表示] [ここまで読んだ] [エラー報告]「アルバイト」って働き方のひとつで、別に“使い捨て”ていい人材じゃないと思うけどな。どういう職種だけを想像してるのかな。
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2020-10-15
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36.匿名 [通報] [非表示] [ここまで読んだ] [エラー報告]
>>33
それこそ、アルバイトの需要がなくなっちゃいますよね。
雇う側のメリットが無くなっちゃいますし。
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2020-10-15
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37.匿名 [通報] [非表示] [ここまで読んだ] [エラー報告]契約社員は認められてたね
さすがにアルバイトは…
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2020-10-16
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38.匿名 [通報] [非表示] [ここまで読んだ] [エラー報告]だからみんな頑張って就活するんじゃんね？
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2020-10-16
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39.匿名 [通報] [非表示] [ここまで読んだ] [エラー報告]
郵便局 非正規契約社員 待遇に不合理な格差 違法の判断 最高裁 | NHKニュース
www3-nhk-or-jp.cdn.ampproject.org社会2020年10月15日18時57分各地の郵便局で働く非正規の契約社員らが、正社員と同じ業務をしているのに待遇に格差があるのは不当だと訴えた裁判の判決で、最高裁判所は契約社員側の訴えを認め、扶養手当などに不合理な格差があり、違法だとする判断を示しました。郵便事業に携わる非正規社員は18万人あまりにのぼり、日本郵便は今後、待遇の見直しを迫られる可能性があります。各地の郵便局で配達や集荷を行う契約社員らが、正社員と同じ業務をしているのに手当や休暇の待遇に格差があるのは不当だと日本郵便を訴えた裁判では、東京高裁と大阪高裁、それに福岡高裁の3件の判決でいずれも不合理な格差があり違法だと判断されました…（省略）
不合理な格差が認められた事例もあるからケースバイケースなのかな…
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2020-10-16
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40.匿名 [通報] [非表示] [ここまで読んだ] [エラー報告]正社員は学生時代に努力し、正規雇用を勝ち取ったんでしょ？
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2020-10-16
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41.匿名 [通報] [非表示] [ここまで読んだ] [エラー報告]一緒にしたら正社員の方が頑張れなくなる。
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2020-10-16
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42.匿名 [通報] [非表示] [ここまで読んだ] [エラー報告]責任に本当に違いがあるのならこれでいいけどね…
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2020-10-16
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43.匿名 [通報] [非表示] [ここまで読んだ] [エラー報告]同じになるなら正社員やめる
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2020-10-16
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44.匿名 [通報] [非表示] [ここまで読んだ] [エラー報告]
>>43
ほんとそうだよねwww
アルバイトのほうが責任なくて楽
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2020-10-17
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45.匿名 [通報] [非表示] [ここまで読んだ] [エラー報告]時給換算すると正社員より派遣社員の方が時給良かったりする。
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2020-10-17
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46.匿名 [通報] [非表示] [ここまで読んだ] [エラー報告]
>>45
ほんとそうですよね。
うちがそうです。
1返信
2020-10-18
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47.匿名 [通報] [非表示] [ここまで読んだ] [エラー報告]全く本当に仕事と責任が同じならあげてもいいけど、結局アルバイトなんだから絶対責任違うはず
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2020-10-18
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48.匿名 [通報] [非表示] [ここまで読んだ] [エラー報告]
>>21
ちょっとでも貰えると、嬉しいよね。頑張ろうと思える。
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2020-10-18
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49.匿名 [通報] [非表示] [ここまで読んだ] [エラー報告]
>>23
長く働いてるから、仕事を知り尽くしてると思っちゃうのかもしれないけれど、役職が上にならないと分からない苦労とかもあるのにね…。
新入社員に偉そうにするっていうのは害でしかない・・・！
1返信
2020-10-19
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50.匿名 [通報] [非表示] [ここまで読んだ] [エラー報告]その分時給減らされそう
もらえたら嬉しいけどね
0返信
2020-10-19
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51.匿名 [通報] [非表示] [ここまで読んだ] [エラー報告]
>>45
うちもそうでした。
派遣の時給聞いちゃうとやる気なくしました…
0返信
2020-10-19
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52.匿名 [通報] [非表示] [ここまで読んだ] [エラー報告]この判決はこれでよいと思います。
責任の重さは違うのだから、並列には扱えないでしょう。
派遣は時給が高くても派遣先の福利厚生は受けられないし、
数か月後に下手すりゃ契約が打ち切られる可能性もある。
いずれにしても一長一短と思います。
0返信
2020-10-21
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53.匿名 [通報] [非表示] [ここまで読んだ] [エラー報告]正社員に責任感や責任があるとは限りません！
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2020-11-04
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54.匿名 [通報] [非表示] [ここまで読んだ] [エラー報告]就職する際に雇用条件を含めて契約しているので、正社員と同様に頑張って働いたからボーナス出せと言われても困るのではないかな。
雇用条件にボーナスの項目のある正社員ですら、満足にもらえていない時もあるのだから、雇用条件にボーナスがないアルバイトはボーナス無しが正当なのでは。
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2020-11-07
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55.匿名 [通報] [非表示] [ここまで読んだ] [エラー報告]アルバイトに賞与とかの話になってくると
正社員の立場は？
アルバイト主体ではなく
正社員主体で考えるべき
0返信
2020-11-09
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56.匿名 [通報] [非表示] [ここまで読んだ] [エラー報告]反対意見もあるから、ケースバイケースなんでしょうね。
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2020-11-12
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57.匿名 [通報] [非表示] [ここまで読んだ] [エラー報告]社員より有能なバイトいるけど責任は確かに違うし残業も違うんだよね
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2020-11-12
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